乌鲁木齐人力资源考试答案

A银行信用卡部员工在某高档写字楼门口促销信用卡，对每一位办理信用卡客户都赠送一个工具箱，同时帮助客户填写申请表。根据给定信息，主要涉及到的促销组合要素包括（ ）。

发布于 2024-01-30 17:50:40

A、广告促销
B、营业推广
C、公关宣传
D、人员推销

积分
1
浏览
60
分享
avatar
搜题找题,题搜搜
查看答案

相关问题

1
A银行信用卡部员工在某高档写字楼门口促销信用卡，对每一位办理信用卡客户都赠送一个工具箱，同时帮助客户填写申请表。根据给定信息，主要涉及到的促销组合要素包括（ ）。
2
客户申请信用卡必须到银行网点填写信用卡申请表
3
客户王某于2020年12月9日，前往我行某网点办理信用卡，营销人通过PAD为其办理了米图出行联名卡，需要求客户填写纸质《信用卡申请确认函》。
4
营销人员在营销办理信用卡时，需要确保客户申请资料的（）。
5
客户经理申请扣划信用卡客户资金的，需将扣划的资金转入“银联卡清算款项”内部户，并填写《信用卡逾期户行内账户扣划入账申请》，由相关人员签字审批后报总行信用卡部进行资金扣划。
6
客户( )付款银行信息,应填写《客户能源卡业务变更申请单》。
7
网点推广人员指导客户填写信用卡申请表时，要求做到以下几点：( )
8
指导客户填写信用卡申请材料时，要求申请人务必提供真实、完整的信息
9
信用卡档案应按照类型设定不同的保管期限。未办理销户结清业务客户的信用卡档案要（ ）
10
( ) 客户在办理优耍卡时，在申请表上一定要写出具体申请的卡面。

每日签到

登录 注册

分类随机

1
《评价指引》第十五条规定，内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试，可运用有（ ）。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
7
开挖深度虽未超过3m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建、构筑物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
8
改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
9
美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
10
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
11
协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
12
收益责任原则是与消费责任原则互为镜像的“自上而下”的分配原则，考虑由生产要素的投入所“引致”（enabled）的碳排放，计量供应链中要素投入在下游产生的所有碳排放，因而又被称为（ ）。
13
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。
14
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
15
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。