对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,( )。

对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,( )。
A、不发绩效工资
B、适当减少绩效工资
C、根据具体情况确定绩效工资
D、相应核减绩效工资总量

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