乌鲁木齐人力资源考试答案

奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。

发布于 2023-01-17 01:00:09

奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。
A、特等功
B、授予荣誉称号
C、英模称号
D、劳模称号

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奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。
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公务员的奖励分为:（ ）、（ ）、记二等功、记一等功以及（ ）。
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定期奖励中，给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的（ ）。
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人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予光荣称号。
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给予省（自治区、直辖市）级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中，由事业单位或者主管机关（部门）作出的奖励决定，应当在（ ）内向同级事业单位人事综合管理部门备案。
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给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由（ ）按照干部人事管理权限作出。
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给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由（ ）按照干部人事管理权限作出。
8
市（地、州、盟）级以上事业单位人事综合管理部门不可以跨层级对下级事业单位工作人员和集体作出嘉奖、记功奖励决定。
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奖励分为（）
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奖励分为（ ）。

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A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
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一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
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改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
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美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
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机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
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在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
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协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。
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定价策略需要对价格政策做总体描述，是解释性的纲要性内容，作为整体营销策略的重要部分。
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保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（ ）。
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一般网络计划中的工期优化是通过（ ）。
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（ ）是指网络计划的计算工期不满足要求工期时，通过压缩关键工作的持续时间以满足要求工期目标的过程。
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“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来，而是实现（ ）。