奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。

奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。 定期奖励中，给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的（ ）。 给予省（自治区、直辖市）级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中，由事业单位或者主管机关（部门）作出的奖励决定，应当在（ ）内向同级事业单位人事综合管理部门备案。 人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予光荣称号。 给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由（ ）按照干部人事管理权限作出。 给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由（ ）按照干部人事管理权限作出。 市（地、州、盟）级以上事业单位人事综合管理部门不可以跨层级对下级事业单位工作人员和集体作出嘉奖、记功奖励决定。 奖励分为（） 奖励分为（ ）。 公务员奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。