周某所在的公司总是经常需要义务性加班，但从不发加班费，后周某向当地劳动行政部门举报。劳动行政部门责令周某所在公司限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，但该公司逾期不支付，则应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。