乌鲁木齐人力资源考试答案

在国际经济中，任何国家的经济实力，最重要的是企业、企业生产力和经营管理水平、企业的技术创新力：一类企业出（ ），二类企业出品牌；三类企业讲质量。

发布于 2023-05-31 04:18:22

A、标准（原创新技术）
B、科技
C、创造发明
D、规范

积分
1
浏览
52
分享
avatar
搜题找题,题搜搜
查看答案

相关问题

1
在国际经济中，任何国家的经济实力，最重要的是企业、企业生产力和经营管理水平、企业的技术创新力：一类企业出（ ），二类企业出品牌；三类企业讲质量。
2
企业按照其经济性质分为中央企业、国有企业、民营企业、混合制企业,这种统计计量尺度属于()
3
企业技术创新战略是企业进行技术创新经济活动的总的谋划.
4
工业企业的生产管理,在企业经营系统中属于()
5
【判断题】电力建设企业、电力生产企业、电网经营企业依法实行计划经营，以盈为主，并接受电力管理部门的监督。
6
一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做产品.
7
生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业,但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。
8
党的二十大报告指出，优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。
9
2018年11月1日，习近平总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话：“民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。”
10
《安全生产法》所指的从事生产经营活动的单位包括国有企业事业单位.集体所有制企业.合伙企业.个人独资企业，但不包括中外合资经营企业.中外合作经营企业.外资企业。（第二条）

每日签到

登录 注册

分类随机

1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
4
改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
8
协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
9
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
10
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。
11
定价策略需要对价格政策做总体描述，是解释性的纲要性内容，作为整体营销策略的重要部分。
12
保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（ ）。
13
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。
14
一般网络计划中的工期优化是通过（ ）。
15
“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来，而是实现（ ）。