人为差错一般包含以下五种情况( )(2)错误地执行了分配给他的职能；(3)执行了赋予的份外职能；(4)按错误的程序或在错误的时间执行了职能；(5)执行职能不全面。(2)错误地执行了分配给他的职能；(3)执行了未赋予的份外职能；(4)错误的时间执行了职能；(5)执行职能不全面。(2)错误地执行了分配给他的职能；(3)执行了未赋予的份外职能；(4)按错误的程序或在错误的时间执行了职能；(5)执行职能不全面。(2)错误地执行了分配给他的职能；(3)执行了未赋予的份外职能；(4)按错误的程序或在错误的时间执行了职能；(5)执行职能不全面。