编制培训规范的步骤是：梳理岗位职责→明确典型任务→提炼能力要素→（确认学习内容）。

编制培训规范的步骤是：梳理岗位职责→明确典型任务→提炼能力要素→（确认学习内容）。

A、正确
B、错误

编制培训规范的步骤是：梳理岗位职责→明确典型认为→提炼能力要素→（确认学习内容）。

A、正确
B、错误

编制培训规范的设计思路：先梳理岗位职责，再明确典型工作任务，而后提炼能力要素，最后确认学习内容。 ( )P17

A、正确
B、错误

前处理依次包含7个功能段： →  →  →  → →（）→  .