乌鲁木齐人力资源考试答案

对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（ ）。

发布于 2023-02-01 07:46:45

对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（ ）。
A、随机性
B、暂时性
C、阶段性
D、连续性

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对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（ ）。
2
专业技术人员成长是一个( )过程。
3
任何专业技术人才都是从普通专业技术人员一步步成长起来的。在这过程中，专业技术人员成长的各阶段又表现出发展的均衡性和同性。
4
专业技术人员成长，是一个人一生的工作经历，是与专业技术人员( )相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。
5
专业技术人员的成长发展其实质是职业个性不断成熟、自主发展的过程。它是一个( )。
6
专业技术人员成长，是与专业技术人员职业经历相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。
7
可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。
8
作为一名专业技术人员，完全适应了专业技术人员工作，已经熟练掌握专业知识与技术，具有了较高的工作能力。我们一般称之为进入了职业发展的( )。
9
专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。
10
继续教育是科技、经济与社会发展的产物，是专业技术人员补充、更新、拓展相关专业知识和技能，完善知识结构，提高综合素质，增强创新能力的重要途径，也是专业技术人员晋升或聘任专业技术职务的( )。

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A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
4
改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
5
美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
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机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
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在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
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协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。
11
定价策略需要对价格政策做总体描述，是解释性的纲要性内容，作为整体营销策略的重要部分。
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保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（ ）。
13
一般网络计划中的工期优化是通过（ ）。
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（ ）是指网络计划的计算工期不满足要求工期时，通过压缩关键工作的持续时间以满足要求工期目标的过程。
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“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来，而是实现（ ）。