规章制度法律法规违反情形严重晋级考 第一轮
题号: bAwx2严重违反国家法律法规或公司规章制度规定的其他情形。
A、批评
B、警告（1月绩效）
C、记过（3月绩效/降10%）
D、解除劳动合同
B、警告（1月绩效）
C、记过（3月绩效/降10%）
D、解除劳动合同
相关题目
违反国家地方法律法规，属于严重违反公司规章制度的行为，包括但不仅限于下列哪些情形（ ）？
A、被公安机关、人民检察院、人民法院，限制人身自由，或者处以行政拘留或处罚的；
B、在工作场所内，有组织或参加邪教组织、迷信活动、非法集会和结社、传销的行为；
C、在工作场所内，有喝酒、赌博行为的；
D、对于下属员工违纪违规违法行为，该发现而未发现的，或发现下属员工有违纪违规违法行为，不主动制止和向公司报告的；
E、通过各类媒介载体阅读或传播内容涉及暴力、恐怖、淫秽、迷信、邪教、色情的信息；
违反规章制度法律法规下列限于易居《员工手册2021》考试题库
已解答下列情形，不属于严重违反公司规章制度的行为的是（ ）？
A、包庇他人，与他人串供，伪造、销毁、及隐匿证据，或阻扰他人揭发检举和提供证据材料的；
B、因不当行为破坏公司卫生状况，情节轻微者；
C、在处理下属员工违纪违规违法问题时，通风报信，订立攻守同盟，泄露公司会议/谈话内容，弄虚作假欺骗公司，以任何方式阻扰公司处理的；
D、以自伤、自残、自杀、攀爬建筑物和电力设施、攀爬桥梁和车辆、攀爬船舶、攀爬机器设备/办公设备、围堵工作场所、阻扰他人进入工作场所和完成生产/工作任务、破坏电力设备、破坏机器设备/办公设备等方式，扰乱、妨碍、影响公司的正常生产/工作秩序和社会公共秩序的；
规章制度下列违反情形行为易居《员工手册2021》考试题库
已解答其他违反国家法律法规规定的，视情节严重，给予（ ）至（ ）处分。
A、警告
B、解除劳动合同
C、留用察看
D、记过
情节严重法律法规处分违反给予员工奖惩
已解答违纪违规情节分为较轻、较重、严重三个层次，严重是指员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害。
A、正确
B、错误
违纪违规情节分为严重综合
已解答