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乌鲁木齐人力资源考试答案
作为主要通行用的楼梯,梯段宽度应至少满足( )的要求。
发布于 2023-09-27 12:59:38
A、单人携带物品通行
B、两人相对通行
C、1.5m
D、0.9m
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相关问题
1
作
为
主
要
通
行
用
的
楼
梯
,
梯
段
宽
度
应
至
少
满
足
( )
的
要
求
。
2
一般建筑物
楼
梯
应
至
少
满
足
两股人流
通
行
,
楼
梯
段
的
宽
度
不小于().
3
楼
梯
平台下有
通
行
要
求
的
净高和
梯
段
下部
的
净高
要
满
足
以下
的
要
求
()
4
楼
梯
踏面防滑条设计中,其长
度
与
梯
段
宽
度
B之间
通
常
满
足
().
5
楼
梯
梯
段
的
踏步数量
应
满
足
:
6
楼
梯
中间平台
宽
度
应
()
梯
段
宽
度
.
7
楼
梯
平台净
宽
应
()
楼
梯
梯
段
净
宽
.
8
宽
度
为
1200mm
的
楼
梯
段
,设计时可以
作
为
()
的
楼
梯
.
9
双人
为
楼
梯
梯
段
宽
度
一般
应
()mm.
10
楼
梯
梯
段
净
宽
除
应
符合防火规范
的
要
求
外,供日常
主
要
交
通
用
的
楼
梯
净
宽
应
根据建筑物使
用
特征,一般按每股人流净
宽
为
()
的
人流股数确定,并不
应
少
于两股人流.
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1
《评价指引》第十五条规定,内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试,可运用有( )。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
7
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
8
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
9
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
10
开挖深度虽未超过3m,但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
11
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
12
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
13
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
14
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
15
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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