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乌鲁木齐人力资源考试答案
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
发布于 2023-05-26 11:49:01
A、国家标准
B、行业标准
C、自愿性标准
D、地方标准
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相关问题
1
美
、
英
、
德
的
政
府
不
主
导
( )
的
制
定
,
不
操
控
任
何
一
个
民
间
标
准
化
组
织
,
但
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民
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标
准
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的
发
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。
政
府
通
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不
同
的
方
式
来
对
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间
标
准
化
活
动
进
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间
接
监
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。
2
日本
标
准
化
以( )为
主
导
,
政
府
部门
组
织
管理国家
标
准
化
工
作
,实
行
政
府
引
导
、有计划地与市场相结
合
的
标
准
化
管理体
制
。
3
公
标
准
也称( ),是
政
府
标
准
化
组
织
、
政
府
授权
的
标
准
化
组
织
或
政
府
缔约形成
的
超
政
府
标
准
化
组
织
制
定
、颁布或认可
的
标
准
。公
标
准
的
制
定
需要满足( ),往往可以向
任
何
标
准
相关
方
开放。
4
政
府
标
准
,即
政
府
主
导
制
定
的
标
准
,包括().
5
要建
立
全社会
的
标
准
体系,单靠哪
一
方
面都
不
行
,必须把
政
府
引
导
与市场机
制
结
合
起
来
。
6
《
中
华人
民
共和国
标
准
化
法
》规
定
,____以上地
方
人
民
政
府
有关
行
政
主
管部门负责本
行
政
区域
标
准
化
工
作
。
7
团体
标
准
将助推 “
政
府
主
导
”
制
定
标
准
与“市场
自
主
”
制
定
标
准
的
新型
标
准
体系
协
同
发
展
。
8
通
过
改革,把
政
府
单
一
供给
的
现
行
标
准
体系,转变为由
政
府
主
导
制
定
的
标
准
和市场
自
主
制
定
的
标
准
共
同
构成
的
新型
标
准
体系。
9
( )以上人
民
政
府
应当
支
持
开
展
标
准
化
试点示范和宣传工
作
,传播
标
准
化
理念,推广
标
准
化
经验,推
动
全社会运
用
标
准
化
方
式
组
织
生产、经营、管理和服务,
发
挥
标
准
对
促
进
转型升级、
引
领创新驱
动
的
支
撑
作
用
。
10
根据《机关事务管理条
例
》
的
规
定
,县级以上人
民
政
府
( )负责
制
定
实物
定
额和服务
标
准
,县级以上人
民
政
府
( )应当根据实物
定
额和服务
标
准
等,
组
织
制
定
机关运
行
经费预算
支
出
定
额
标
准
和有关开
支
标
准
。
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1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
4
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
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协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
9
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
10
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
11
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
12
保密行政管理部门在保密检查过程中,发现泄密隐患,可以( )。
13
一般网络计划中的工期优化是通过( )。
14
“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来,而是实现( )。
15
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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