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技能类的培训课程,以员工的的上级评判和绩效为评估依据,培训的效果是可以通过工作绩效来体现。
发布于 2023-03-12 07:03:16
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相关问题
1
技
能
类
的
培
训
课
程
,
以
员
工
的
的
上
级
评
判
和
绩
效
为
评
估
依
据
,
培
训
的
效
果
是
可
以
通
过
工
作
绩
效
来
体
现
。
2
团队
的
绩
效
评
估
以
个人表
现
为
依
据
,而群
体
的
绩
效
评
估
则
以
群
体
表
现
为
依
据
.
3
培
训
效
果
评
估
的
方法有().
4
柯克帕特里克
的
培
训
效
果
模型
是
全球范围最具有影响力,并被广泛采用
的
培
训
评
估
模型,它从受
训
者
的
反应、学习成
果
、
工
作
行
为
和
结
果
等四个方面
来
评
估
培
训
的
效
果
.
5
培
训
考核
是
为
了加深
和
复盘参
训
人
员
所掌握
的
培
训
知识,促进参
训
人
员
的
行
为
改变,提高
工
作
绩
效
。
6
以
下哪种情况不需进行
培
训
效
果
评
估
()
7
培
训
评
估
是
运用科学
的
理论、
技
术、方法
和
程
序对
培
训
项目
的
建立、设计、实施、组织
以
及
培
训
效
果
等进行
的
系统考查。
8
培
训
效
果
评
价
是
培
训
工
作
的
重要组成部分,柯氏四
级
评
价模式
是
被各界广
为
采用
的
评
价方法,其包括()。
9
对采购
工
作
做好
绩
效
评
估
,
通
常
可
以
达到下列目
的
:().
10
员
工
培
训
有不同
的
类
型,既
可
以
有
员
工
的
岗位
技
能
培
训
,也
可
以
有
员
工
的
素质修养
的
培
训
.
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1
党的二十大报告指出,从现在起,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成()、实现第二个百年奋斗目标,以()全面推进中华民族伟大复兴
2
政府实施法律法规、履行法定职能、管理经济社会事务的主要方式是( )。
3
党的二十大报告强调,前进道路上,必须牢牢把握以下重大原则:坚持和加强党的全面领导,坚持()道路,坚持以()的发展思想,坚持深化(),坚持发扬斗争精神。
4
对于按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》应分拆的嵌入衍生工具,承租人可以将其与租赁部分合并进行会计处理。
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6
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7
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8
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发现初筛阳性人员要遵从“逢阳必报、逢阳即报”原则,在出具检测结果后2 小时内进行初筛阳性报告,经确诊后应在4小时内通过中国疾病预防控制信息系统进行网络直报。
10
住宅小区内的非住宅物业业主,无需交纳专项维修资金。
11
植物色素的加工方法不包括( )。
12
对于重要的前期差错,企业应当在其发现当期的财务报表中,调整前期比较数据。
13
到2020年我国建成( )高速公路网。
14
通常以桶、袋、罐、瓶、管道或卷筒的形式交付给顾客,如润滑油等的是( )类型产品。
15
集中采购机构有下列()情形之一的,由财政部门责令限期改正,给予警告,有违法所得的,并处没收违法所得,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分,并予以通报。
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