专业技术人员

健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（ ）的人才流动配置机制。

发布于 2023-06-05 19:29:26

A、政府宏观调控
B、市场主体公平竞争
C、中介组织提供服务
D、各类人才自主择业

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健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（ ）的人才流动配置机制。
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创新专业技术人才激励机制，( )参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一
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要着力完善人才发展机制。要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，最大限度支持和帮助科技人员创新创业。
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加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒，突破人才流动中的( )等制度性障碍，制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策
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十九大报告提出，要建立健全三大机制，即人才评价机制、绩效考评机制、分配激励机制，加大激励的力度，向一流人才倾斜，向关键岗位倾斜，向创新团队倾斜，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，分配改革的方向和原则是
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不断深化人才发展体制机制改革，坚持党管人才原则，发挥市场配置人才资源的决定性作用。
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健全（ ）、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。
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注重选拔符合西部地区需要的专业化人才，建立健全有利于（ ）人才的体制机制。
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为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以（ ）。
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全面聚集人才，着力夯实（ ）人才基础。要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。

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党的二十大报告强调，前进道路上，必须牢牢把握以下重大原则：坚持和加强党的全面领导，坚持（）道路，坚持以（）的发展思想，坚持深化（），坚持发扬斗争精神。
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对于按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》应分拆的嵌入衍生工具，承租人可以将其与租赁部分合并进行会计处理。
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现金流量比率是反映企业短期偿债能力的一个财务指标。在计算年度现金流量比率时，通常使用流动负债的（ ）。
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产品标准通常不包含（ ）要求。
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采购人要按照( )的原则，明确采购包或者合同分包要求。
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尿常规指标中与大运动量无关的是（ ）。
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标准化方法与标准化对象的性质关系不大，某种意义上无论有多少种不同类型的标准化对象，标准化的方法是基本不变的。
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