Toggle navigation
首页
医疗招聘药学类
喀什纪检
医学考研
执业护士
会员
中心
登录
注册
乌鲁木齐人力资源考试答案
提高沟通能力的途经有:( )
发布于 2023-05-27 22:19:42
A、提高表达能力
B、提高理解能力
C、克服环境障碍
D、避免失真
积分
1
浏览
48
题搜搜
搜题找题,题搜搜
相关问题
1
提
高
沟
通
能
力
的
途
经
有
:( )
2
如果没
有
优秀
的
倾听
能
力
,
沟
通
能
力
无论如何也难以
提
高
.
3
医患
沟
通
的
途
径
有
情感
沟
通
、诊断
沟
通
、效果
沟
通
、随访
沟
通
( )
4
我们
提
高
历史思维
能
力
的
途
径
有
()
5
以问题为导向
的
学习,
能
够
提
高
学生
的
研究
能
力
、
沟
通
能
力
、团队合作
能
力
等.()
6
沟
通
能
力
的
三个要素
有
( )。
7
沟
通
能
力
等于说话
能
力
.
8
沟
通
能
力
是
沟
通
者增强自身魅
力
的
重要载体。
9
对
提
高
手指
能
力
的
有
效
途
径说法不正确
的
一项()
10
阅读科研论文是
提
高
科研创新
能
力
的
有
效
途
径.()
每日签到
登录
注册
分类随机
1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
4
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
8
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
9
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
10
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
11
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
12
保密行政管理部门在保密检查过程中,发现泄密隐患,可以( )。
13
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
14
一般网络计划中的工期优化是通过( )。
15
“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来,而是实现( )。
回到
顶部