( )是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。

( )是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。
A、组织纪律
B、组织文化
C、组织行为
D、组织成员

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( ) 文化文化系,它使独具特色,区别于其他 文化(或企业文化)长期生存所特有,且多数使命、愿景、,及其活动反映。一般将其划分精神层、制度层物质层三个层次。 ()指接受、信准则、传奇故事、专有语言等群意识称。 科学精神人们长期科学实践标准称。 由本社根据本社特点目标制定准则。 确立企业道德、风尚、习俗等事项标准指( )。 主导经营理改革推动战略、经营策略转变,使文化蕴藏不断孕育创新与源泉,由此可以达()。 当代企业文化企业日常工作不断积累、沉淀下来文或不准则、思维方式。 服务文化企业无现,只有将这种宝贵资产转化到具实践,才能使企业凝聚力向心力不断加强,企业