乌鲁木齐人力资源考试答案

《建筑变形测量规范》JGJ8-2016中规定：建筑变形测量应以（ ）作为衡量精度的指标，并以二倍中误差作为极限误差。

发布于 2023-09-24 03:47:33

A、中误差
B、极限误差
C、相对误差
D、系统误差

积分
1
浏览
72
分享
avatar
搜题找题,题搜搜
查看答案

相关问题

1
《建筑变形测量规范》JGJ8-2016中规定：建筑变形测量应以（ ）作为衡量精度的指标，并以二倍中误差作为极限误差。
2
《建筑变形测量规范》JGJ8-2016中把建筑变形测量分为（ ）个等级。
3
隧道施工控制测量的精度应以中误差衡量,极限误差规定为中误差的()倍.
4
控制测量的精度应以中误差衡量,最大误差(极限误差)规定为中误差的（ ）。
5
中华人民共和国行业标准《建筑变形测量规范》JGJ8-2016相关条款规定，建筑变形测量可采用独立的平面坐标系统及高程基准。
6
《建筑变形测量规范》JGJ8-2016中规定，建筑变形测量过程中发生下列情况之一时，应立即实施安全预案，同时应提高观测频率或增加观测内容，这些情况主要有（ ）。
7
根据中华人民共和国行业标准《建筑变形测量规范》JGJ8-2016相关条款规定，下列哪些建筑在施工期间和使用期间应进行变形观测：（ ）。
8
测量上常采用（ ）、相对误差和极限误差作为衡量精度的标准。
9
测量中,通常取()倍中误差作为极限误差.
10
测量上常取两倍中误差（或三倍中误差）作为极限误差。

每日签到

登录 注册

分类随机

1
《评价指引》第十五条规定，内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试，可运用有（ ）。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
7
改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
8
美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
9
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
10
开挖深度虽未超过3m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建、构筑物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
11
协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
12
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
13
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。
14
定价策略需要对价格政策做总体描述，是解释性的纲要性内容，作为整体营销策略的重要部分。
15
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。