因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（ ）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利,(二)( ),(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（ ）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工因公至残被鉴定为一级伤残的，享受的待遇是：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金（）个月本人工资。 关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为（）。 ()是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分 未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 根据《社会保险法》的规定，因工伤发生的下列（ ）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由用人单位先行支付。() 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定不应由用人单位支付的是()。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（ ）按月支付经济补偿的