县级以上人民政府应当创新（ ）引进培养、评价使用、激励保障等体制机制，通过政策和资金扶持吸引高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才和高技能人才。

协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除（ ），健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制。

A、唯论文
B、唯职称
C、唯学历
D、唯奖项
E、唯人品

56、实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护（ ），营造鼓励创新创业的良好环境。

A、A、创业精神
B、B、企业家精神
C、C、创新精神
D、D、担当精神

94、实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护（），营造鼓励创新创业的良好环境。

A、A、创业精神
B、B、企业家精神
C、C、创新精神
D、D、担当精神

协调推进人才发展体制机制改革和政策创新,坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制,加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,向用人主体放权,为人才松绑,