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招聘方案一定是建立在工作分析、岗位职责、招聘规划的基础上。

发布于 2023-03-16 12:18:03

A、正确
B、错误

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招聘方案一定是建立在工作分析、岗位职责、招聘规划的基础上。
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招聘岗位的信息分析来源于（ ）。
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招聘方案制定的依据就是公司的人力资源规划和岗位说明书。明确多长时间内需要（ ）等，根据这些制定具体的招聘方案。
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事业单位聘用人员，应在____的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
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事业单位聘用人员，( )条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
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招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
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