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下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）。

发布于 2023-03-08 02:30:54

A、小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B、小李因盗窃被判刑
C、小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D、小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）。
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下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（ ）。
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用人单位提前３０日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前多少日（）？
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根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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下列哪种情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人后仍不可以解除劳动合同（ ）
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在下列几种情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是().
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劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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