团队效能是组织绩效的基础，团队效能的评价兼顾了团队协同的要求和价值评价的要求。

团队效能考虑的是团队的协同和构成组织整体绩效的团队价值创造.团队效能分为( )等维度.

团队效能:团队效能不同于传统的基于个体的绩效,也不同于组织整体绩效,考虑的是团队的协同和构成组织整体绩效的团队价值创造。 ( )

A、正确
B、错误

团队效能可以采用( )评价方法进行团队绩效测评.

团队效能考虑的是团队的协同和构成组织整体绩效的团队价值创造,研究者把团队效能划分为三个维度,包括