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乌鲁木齐人力资源考试答案
钢筋标准中3Φ20不能表达钢筋的( )。
发布于 2023-09-12 21:36:39
A、根数
B、钢筋级别
C、钢筋的直径
D、钢筋的间距
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相关问题
1
钢
筋
标
准
中
3Φ20
不
能
表
达
钢
筋
的
( )。
2
钢
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标
准
中
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不
能
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达
钢
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( )。
3
钢
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信息
3φ20
中
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钢
筋
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钢
筋
标
注“3Φ16”
不
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达
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筋
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5
钢
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的
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注2Φ18
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示
钢
筋
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编号.
6
"φ8@200"
不
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筋
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达
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筋
标
注“φ8@150”
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钢
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应采用符合现行国家
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准
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钢
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混凝土用
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筋
第2部分:热轧带肋
钢
筋
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带肋
钢
筋
;
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筋
直径
不
宜小于()mm,且
不
宜大于()mm.
10
"Φ8@200"没
能
表
达
出这种
钢
筋
的
().
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1
《评价指引》第十五条规定,内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试,可运用有( )。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
7
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
8
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
9
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
10
开挖深度虽未超过3m,但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
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协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
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定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
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涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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