一般的编制步骤：第一步干什么(梳理岗位职责、明确典型工作任务)；第二步会什么(提炼能力要素)；第三步学什么(确认学习内容)。( )

一般的编制步骤包括：第一步干什么(梳理岗位职责、明确典型工作任务);第二步（ ）(提炼能力要素);第三步学什么(确认学习内容)。

编制培训规范的步骤是：梳理岗位职责→明确典型任务→提炼能力要素→（确认学习内容）。

A、正确
B、错误

编制培训规范的步骤是：梳理岗位职责→明确典型认为→提炼能力要素→（确认学习内容）。

A、正确
B、错误

一般的编制步骤包括( )。 A第一步干什么(梳理岗位职责、明确典型工作任务

A、第二步会什么(提炼能力要素)
B、第三步学什么(确认学习内容)
C、第四步为什么(确认学习原因)