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乌鲁木齐人力资源考试答案
设备购置招标旨在通过公平竞争,保证产品( ),以达到择优选购的目的,提高资金的使用效益。
发布于 2023-09-01 05:59:24
A、最优性价比
B、最低成本支出
C、最优产品质量
D、最长使用寿命
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相关问题
1
设
备
购
置
招
标
旨
在
通
过
公
平
竞
争
,
保
证
产
品
( ),
以
达
到
择
优
选
购
的
目
的
,
提
高
资
金
的
使
用
效
益
。
2
招
标
是一种
择
优
竞
争
的
方式,充分发挥了
竞
争
机制作
用
,
使
市场主体
在
平
等条件下
公
平
竞
争
,实现
资
源
的
优
化配
置
。
3
设
备
购
置
费是指为建
设
项
目
购
置
或自制
的
达
到
固定
资
产
标
准
的
各种国
产
或进口
设
备
的
购
置
费
用
。它由
设
备
原价和税
金
组成。
4
设
备
购
置
费是指为工程建
设
项
目
购
置
或自制
的
达
到
固定
资
产
标
准
的
设
备
、工器具
的
费
用
5
企业
在
营运
过
程中出现临时性
资
金
短缺
的
,可
以
通
过
()等方式获取
资
金
.
资
金
出现短期闲
置
的
,
在
保
证
安全性和流动性
的
前
提
下,可
以
通
过
购
买国债等多种方式,
提
高
资
金
效
益
.
6
招
标
文件要求投
标
人
提
交投
标
保
证
金
的
,投
标
保
证
金
不得超
过
采
购
项
目
预算
金
额
的
().
7
招
标
文件要求投
标
人
提
交投
标
保
证
金
的
,投
标
保
证
金
不得超
过
采
购
项
目
预算
金
额
的
( )。
8
《采
购
法实施条例》规定,
招
标
文件要求投
标
人
提
交投
标
保
证
金
的
,投
标
保
证
金
不得超
过
采
购
项
目
预算
金
额
的
()。
9
邀请
招
标
采
购
又称
竞
争
性采
购
,即由
招
标
人
在
报刊和网络媒体上
公
开刊登
招
标
广告,吸引众多供应商或承包商参加投
标
竞
争
,
招
标
人从中
选
择
中
标
者
的
招
标
方式。
10
以
下方法中()
旨
在
通
过
全体员工参加生
产
设
备
维护和管理,
以
提
高
的
设
备
保
全能力和
设
备
效
率,力求
达
到
零灾害、零不良和零故障等
目
标
。
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1
《评价指引》第十五条规定,内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试,可运用有( )。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
7
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
8
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
9
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
10
开挖深度虽未超过3m,但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
11
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
14
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
15
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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