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绩效沟通是整个绩效考核实施中每个环节都需要做的事情。

发布于 2023-03-01 00:02:23

A、正确
B、错误

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绩效沟通是整个绩效考核实施中每个环节都需要做的事情。
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绩效管理就是做考核的，绩效指标、辅导等其他环节可有可无
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绩效考核和绩效管理是一回事.
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制定绩效计划是绩效管理的核心环节.
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强迫分布法实际上是按照事先确定的比例将被考核者分别分布到每一个工作绩效等级上去属于哪种绩效考核的方法（ ）。
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在绩效考核过程中,由于考评者对被考评者的某一绩效要素的评价较高,由此对被考核者的所有绩效要素做出较高的评价倾向的是().
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()是整个绩效管理体系的难点与核心.
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绩效考核的主要内容：（ ）。
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绩效沟通内容有（ ）。
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有效沟通的四个环节()

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