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乌鲁木齐人力资源考试答案
锚杆注浆一般采用( )注浆工艺。
发布于 2023-09-25 19:05:07
A、一次压力
B、二次压力
C、重力
D、三次压力
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相关问题
1
锚
杆
注
浆
一
般
采
用
( )
注
浆
工
艺
。
2
土钉
注
浆
应
采
用
两次
注
浆
工
艺
,第
一
次
注
浆
初凝后,方可进行二次
注
浆
,第二次灌
注
(),
注
浆
压力宜为()MPa.
3
土钉
注
浆
应
采
用
两次
注
浆
工
艺
,第
一
次灌
注
宜为(),第
一
次
注
浆
初凝后,方可进行二次
注
浆
,第二次压
注
().
4
《建筑基坑支护技术规程》规定,
锚
杆
注
浆
应
采
用
水泥砂
浆
或水泥
浆
,其
注
浆
固结体强度应不低于()MPa.
5
注
浆
工
程:预
注
浆
,()衬砌裂缝
注
浆
6
钻孔灌
注
桩
采
用
泥
浆
护壁
工
艺
,是因为泥
浆
除可护壁外还可起到()作
用
.
7
化学
注
浆
堵塞法,
注
浆
孔的间距
一
般
为()左右
8
关于隧道
注
浆
工
程中
采
用
的
注
浆
材料,下列说法错误的是:
9
按照
注
浆
材料分类,水泥——水玻璃
浆
液为
一
种常
用
的
注
浆
浆
液。
10
注
浆
堵漏施
工
可分为对混凝土表面处理、布置
注
浆
孔、埋设
注
浆
嘴、压水试验、
注
浆
、封孔等
工
序.
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分类随机
1
《评价指引》第十五条规定,内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试,可运用有( )。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
7
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
8
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
9
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
10
开挖深度虽未超过3m,但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
11
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
12
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
13
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
14
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
15
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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