乌鲁木齐人力资源考试答案

招标的主体单位应该是（ ）。

发布于 2023-09-01 07:17:03

A、业主
B、承包方
C、发包方
D、总包方

积分
1
浏览
10
分享
avatar
搜题找题,题搜搜
查看答案

相关问题

1
招标的主体单位应该是（ ）。
2
在建设工程项目招投标的招标阶段,投标单位主要应该完成()等工作.
3
根据项目招投标程序,决标后对未中标单位应该
4
组织施工招标的单位应该具备下列条件中的().
5
工程建设施工招标,招标单位应在定标内()天发出招标通知书.
6
由招标单位通过报刊、电台、电视台等信息媒介或委托招投标管理机构发布招标信息，公开邀请投标单位参加投标竞争，凡符合招标单位规定条件的投标单位，均可在规定时间内向招标单位申请投标的招标方式是（）。
7
某建设单位就一个办公楼群项目进行招标,依据《招标投标法》,该项目的评标工作应由()来完成.
8
邀请招标时,业主选择投标单位的条件有(　　)。
9
招标阶段监理的主要任务是协助业主制定招标文件和评标标准，监督招标过程，对投标单位进行资质审查，确定中标单位后，参与业主和中标单位的合同谈判，协助业主确定合同条款并最终签订信息应用系统建设合同。
10
为响应招标单位发出的招标文件,有此想法的公司提交的响应性文件是

每日签到

登录 注册

分类随机

1
《评价指引》第十五条规定，内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试，可运用有（ ）。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
7
改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
8
美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
9
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
10
开挖深度虽未超过3m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建、构筑物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
11
协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
12
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
13
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。
14
定价策略需要对价格政策做总体描述，是解释性的纲要性内容，作为整体营销策略的重要部分。
15
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。