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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

发布于 2023-03-10 18:16:19

A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工

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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
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用人单位经济性裁员时,应当优先留用().
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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
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下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是().
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【多选题】经济性裁员时，应当优先留用下列人员：
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裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()
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用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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经济性裁员，用人单位不用向劳动者支付经济补偿

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