乌鲁木齐人力资源考试答案

人类社会秩序制度是人与自然、人与人之间社会关系的有序化和规范化，是人们维系和调整相互关系，保持社会体系稳定的（ ）。

发布于 2023-05-26 11:08:15

A、主观选择
B、外部条件
C、内生机制
D、内生动力

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人类社会秩序制度是人与自然、人与人之间社会关系的有序化和规范化，是人们维系和调整相互关系，保持社会体系稳定的（ ）。
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道德通过调整人们之间的关系维护社会秩序和稳定.()
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社会交往是人与人之间的联系.交流和互动,即社会关系.()
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（）是指由一定社会的经济基础所决定，以善恶为评价标准，以法律为保障并依靠社会舆论和人们内心信念来维系的，调整人与人、人与社会及社会各成员之间关系的行为规范的总和。
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人与自然的关系是人类社会最基本的关系
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人与自然的关系是人类社会最基本的关系.自然是生命之母,人与自然是生命共同体,人类必须(),坚持人与自然和谐共生.
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人的本质是一切社会关系的总和.因此,我们需要不断地调整自身与他人的关系,不断实现人的社会化.
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道德是一种社会现象，是协调个人与个人、个人与社会以及集体之间关系的一类行为规范的总和。
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道德是一种调整人与人、人与社会、人与自然以及人与自身之间关系的特殊的行为规范.这反映了().
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只有形成了人与人、人与社会之间的相互关系,才会产生道德.

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A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
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人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
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一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
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改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
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在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
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机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
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美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
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协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。
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定价策略需要对价格政策做总体描述，是解释性的纲要性内容，作为整体营销策略的重要部分。
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保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（ ）。
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一般网络计划中的工期优化是通过（ ）。
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“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来，而是实现（ ）。
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涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。