乌鲁木齐人力资源考试答案

事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（ ）核定。

发布于 2023-06-05 15:04:19

A、财政预算
B、服务满意度
C、绩效考核结果
D、上级部门考核

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事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（ ）核定。
2
对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,（ ）。
3
事业单位工作人员平时考核结果应该和绩效工资挂钩。
4
事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励____本单位绩效工资总量管理。
5
职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，____所在单位绩效工资总量，但____核定的绩效工资总量限制，____人力资源社会保障、财政部门核定单位下一年度绩效工资总量的基数
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职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，（ ）所在单位绩效工资总量，但（ ）核定的绩效工资总量限制，（ ）人力资源社会保障、财政部门核定单位下一年度绩效工资总量的基数
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事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（ ）纳入绩效工资。
8
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（ ）四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
9
科技成果完成单位统计工资总额、年平均工资、年平均绩效工资等数据以及向有关部门报送年度绩效工资执行情况时，应包含现金奖励情况，并单独注明。
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科技成果完成单位统计工资总额、年平均工资、年平均绩效工资等数据以及向有关部门报送年度绩效工资执行情况时，应包含现金奖励情况，并单独注明。____。

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一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
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在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
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