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乌鲁木齐人力资源考试答案
技术型标准化人才应培养( )能力。
发布于 2023-10-03 05:08:27
A、标准化理论技术基础
B、组织协调
C、客观分析问题
D、创新
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相关问题
1
技
术
型
标
准
化
人
才
应
培
养
( )
能
力
。
2
培
养
从事
化
工生产运行、
技
术
革新、生产
技
术
管理等工作,将
化
工专业精神、职业精神和工匠精神融入
应
用
化
工
技
术
专业
人
才
培
养
全过程,
培
养
"、、、"复合
型
化
工专业
技
术
技
能
人
才
.
3
在加拿大,
培
养
应
用
型
技
术
人
才
的机构是 ( ) 。
4
我们学校电气自动
化
技
术
专业
培
养
的
人
才
类
型
是().
5
聚焦转
型
技
能
培
训,中国一汽的
技
能
人
才
培
养
模式是( )。
6
要完善
技
术
、
技
能
人
才
( )
标
准
。
7
以素质
能
力
建设为核心的
人
才
培
养
体系就是要创新专业
技
术
人
才
培
养
模式,以社会需要为依据,坚持学习与实践相结合、
培
养
与使用相结合,在提高综合素质基础上,着
力
培
养
专业
技
术
人
才
( )
能
力
8
能
力
提升是
培
养
创新
型
人
才
的( )。
9
我校
人
才
培
养
的目
标
是
培
养
( )
能
够适
应
地方经济社会发展需要的
应
用
型
本科
人
才
。
10
职业教育
培
养
的是高素质
技
能
型
人
才
.
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分类随机
1
《评价指引》第十五条规定,内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试,可运用有( )。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
7
开挖深度虽未超过3m,但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
8
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
9
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
10
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
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协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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收益责任原则是与消费责任原则互为镜像的“自上而下”的分配原则,考虑由生产要素的投入所“引致”(enabled)的碳排放,计量供应链中要素投入在下游产生的所有碳排放,因而又被称为( )。
13
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
14
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
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