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中国大学MOOC慕课
人力资源规划和企业的发展战略之间关系是()。
发布于 2022-08-22 18:54:39
A.前者是后者的依据
B.互动关系
C.单向
D.双向
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相关问题
1
人
力
资
源
规
划
和
企
业
的
发
展
战
略
之
间
关
系
是
()。
2
人
力
资
源
规
划
是
为组织
的
发
展
战
略
服务
的
,当
发
展
战
略
发
生变化时,
人
力
资
源
战
略
规
划
也要随
之
而变.( )
3
广义
人
力
资
源
规
划
是
企
业
所有
人
力
资
源
计
划
的
总称,
是
战
略
规
划
与().
4
培训体
系
是
建立在
企
业
的
战
略
和
人
力
资
源
战
略
下面
的
,所以只有明确
企
业
的
发
展
战
略
,并由此分析出
人
力
资
源
战
略
。
5
人
力
资
源
规
划
,
是
指在
企
业
发
展
战
略
和
经营
规
划
的
指导下,对
企
业
在某个时期
人
员
的
()进行预测.
6
企
业
人
力
资
源
战
略
规
划
形成
之
后,应从()几方面入手,对
人
力
资
源
战
略
规
划
的
实施进行有效管理:
7
企
业
人
力
资
源
战
略
规
划
的
实施包括:
8
企
业
人
力
资
源
战
略
规
划
的
设计包括
9
独立性
人
力
资
源
规
划
是
指将
人
力
资
源
规
划
作为
企
业
整体
战
略
计
划
的
一部分,在
规
划
整体
战
略
过程中对
人
力
资
源
进行
规
划
。
10
人
力
资
源
战
略
与
规
划
对
企
业
战
略
方面
的
贡献有
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要在当前工作表(Sheet1)的A2单元格中引用另一个工作表(如Sheet4)中A2-A7单元格的和,则在当前工作表的A2单元格输入的表达式应为()。
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