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乌鲁木齐人力资源考试答案
( )实际上是一只“看不见的手”推动着人们往往从自利的动机出发,在各种买卖关系中,在各种竞争与合作关系中实现互利的经济效果。交易会使交易的双方都能得到好处。
发布于 2023-05-27 04:45:27
A、市场机制
B、市场活动
C、商品生产
D、市场策划
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相关问题
1
( )
实
际
上
是
一
只
“
看
不
见
的
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”
推
动
着
人
们
往
往
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自
利
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动
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,
在
各
种
买
卖
关
系
中
,
在
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种
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争
与
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作
关
系
中
实
现
互
利
的
经
济
效
果
。
交
易
会
使
交
易
的
双
方
都
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得
到
好
处
。
2
人
际
交
往
是
人
和
人
的
互
动
.为了
使
人
际
互
动
顺畅、有
效
,
在
人
际
交
往
中
,
人
们
应该遵循哪些
交
往
原则?
3
人
类社
会
中
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分工
与
合
作
往
往
是
在
人
的
能
动
作
用基础
上
通过共生
关
系
和
竞
争
关
系
而
实
现
的
。
4
二
手
车
交
易
是
一
种
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交
易
,
实
现
二
手
车所有权
从
卖
方
到
买
方
的
转移过程.
5
交
易
效
率
与
交
易
成本
处
在
一
种
什么样
的
关
系
中
?()
6
旧
机
动
车
买
卖
双
方
通过
中
介
方
的
帮助而
实
现
交
易
,
中
介
方
收取约定佣金
的
一
种
交
易
行为属于().
7
只
有了解和掌握了
人
际
交
往
中
的
人
际
距离和空间距离
的
特点,同时把握
好
人
际
交
往
的
频率,才
能
获
得
良
好
的
交
往
效
果
,
实
现
自
己
的
交
际
目标.
8
经
常参
与
体育活
动
的
学生,
合
作
和
竞
争
意识,
交
往
能
力,团队精神,对集体和社
会
的
关
系
程度
都
会
得
到
()
9
与
其他
关
系
不
一
样,
人
们
往
往
希望
在
爱情
中
,
双
方
的
"
关
系
中
的
自
我"
与
"真
实
的
自
我"
是
完全
一
致
的
10
市场
经
济
中
,
人
与
人
之间
不
仅
是
利
益
的
竞
争
关
系
,更
是
相
互
协同和依赖
关
系
。
人
与
人
之间首先要有
互
信,然后才可
能
实
现
( ),
从
而形成
一
种
平等
互
信
互
利
的
关
系
。
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1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
4
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
8
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
9
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
10
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
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定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
12
保密行政管理部门在保密检查过程中,发现泄密隐患,可以( )。
13
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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一般网络计划中的工期优化是通过( )。
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“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来,而是实现( )。
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