公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不够，你认为总经理表扬你 是因为（ ）

你在工作上投人很多，没有人表扬你做得用心，后来你发现，实际上即使少投入一 些，工作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（ ）。

A、只要完成任务就可，不必投入那么多了
B、会投人，但不会像以前那样多了
C、少投入一点，以节省时间多学习一些新的知识和技能
D、只要没有人指出自己所做的工作存在不妥就可以

在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?

你工作已经很努力了，但上司依然有些不满，你会（ ）。

A、觉得委屈
B、生气，决定找上司当面说一说
C、寻找原因
D、问心无愧，不当一回事儿

你觉得自己很优秀,现在的工作无法体现你的价值,但你又对自己说其实你还是蛮喜欢这份工作的没有真正想换工作,这是通过( )减少认知失调.

A、

增加认知

别选我，我不是答案

改变态度

改变认知的重要性