乌鲁木齐人力资源考试答案

但是，由于计划经济体制下，企业没有自主经营权，从而丧失了（ ）和竞争力；由于重生产轻生活、平均主义泛滥，人民生活低下而逐渐失去积极性；企业管理落后粗糙，整体生产效率低下。

发布于 2024-04-06 09:45:56

A、投资和经营
B、创新力、进取力
C、生产率和利润率
D、创新发展

积分
1
浏览
52
分享
avatar
搜题找题,题搜搜
查看答案

相关问题

1
但是，由于计划经济体制下，企业没有自主经营权，从而丧失了（ ）和竞争力；由于重生产轻生活、平均主义泛滥，人民生活低下而逐渐失去积极性；企业管理落后粗糙，整体生产效率低下。
2
计划经济条件下,企业生产什么,生产多少,不是由企业自己决定的,而是由政府下达指令性计划决定.()
3
在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成企业人员和企业外人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况属于（ ）。
4
企业由于非正常原因发生的停工损失,不是由于日常的生产经营活动而发生的,不应计入生产费用.
5
工业生产安全事件是指在生产场所内从事生产经营活动过程中发生的造成企业员工和企业外人员轻伤以下或直接经济损失小于( )元的情况
6
工业生产安全事件：指在生产场所内从事生产经营活动过程中发生的造成企业员工和企业外人员轻伤以下或直接经济损失小于（ ）元的情况。
7
工业生产安全事件：指在生产场所内从事生产经营活动过程中发生的造成企业员工和企业外人员轻伤以下或直接经济损失小于（ 1000 ）元的情况。
8
社会主义市场经济体制下,企业更具有活力和自主权
9
( )工业生产安全事件是指在生产场所内从事生产经营活动过程中发生的造成企业员工和企业外人员轻伤以下或直接经济损失小于10000元的情况。
10
下列对于工商企业而言，经营活动产生的现金流量主要来自（　）。

每日签到

登录 注册

分类随机

1
《评价指引》第十五条规定，内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试，可运用有（ ）。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
7
开挖深度虽未超过3m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建、构筑物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
8
改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
9
美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
10
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
11
协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
12
收益责任原则是与消费责任原则互为镜像的“自上而下”的分配原则，考虑由生产要素的投入所“引致”（enabled）的碳排放，计量供应链中要素投入在下游产生的所有碳排放，因而又被称为（ ）。
13
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。
14
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
15
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。