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培训考核是为了加深和复盘参训人员所掌握的培训知识，促进参训人员的行为改变，提高工作绩效。

发布于 2023-02-28 20:53:32

A、正确
B、错误

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培训考核是为了加深和复盘参训人员所掌握的培训知识，促进参训人员的行为改变，提高工作绩效。
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按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和().
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按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和().
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《事业单位工作人员培训规定》推进了事业单位工作人员培训工作（ ），以全面加强事业单位工作人员培训工作。
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根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件。
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机关对全体公务员进行更新知识、提高能力的培训属于（ ）培训。
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《事业单位工作人员培训规定》指出，机关工勤人员的培训，无需参照本规定执行。
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参加教育培训的人数和成员是固定不变的。
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培训的目的是通过培训改变和调高员工的（ ）、观念、知识提高其综合能力，提高其工作胜任力，为新的工作和新的挑战做好准备
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《事业单位工作人员培训规定》针对培训工作的现实问题,对事业单位人员培训进行了全面系统规范。

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对于按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》应分拆的嵌入衍生工具，承租人可以将其与租赁部分合并进行会计处理。
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