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乌鲁木齐人力资源考试答案
3.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)( );(二)( );(三)( );
发布于 2023-05-18 10:20:43
A、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
B、仲裁请求和所根据的事实、理由
C、证据和证据来源、证人姓名和住所
D、其他
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相关问题
1
3
.
申
请
人
申
请
仲
裁
应
当
提
交
书
面
仲
裁
申
请
,
并
按
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被
申
请
人
人
数
提
交
副
本
。
仲
裁
申
请
书
应
当
载
明
下
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事
项
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一
)( );(
二
)( );(
三
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2
申
请
人
在
提
起民
事
诉讼或者
申
请
仲
裁
前
申
请
保全的,
应
当
提
供担保,不
提
供担保的,
人
民法院
裁
定驳回
申
请
。
3
根据《劳动争议调解
仲
裁
法》的规定,
仲
裁
申
请
书
应
当
载
明
的
事
项
有( )。
4
根据《劳动争议调解
仲
裁
法》的规定,
仲
裁
申
请
书
应
当
载
明
的
事
项
有()。
5
申
请
人
可以放弃或者变更
仲
裁
请
求。
被
申
请
人
可以承认或者反驳
仲
裁
请
求,有权
提
出反
请
求。
6
当
事
人
申
请
仲
裁
后,可以自行和解。达成和解协议的,可以
请
求
仲
裁
庭根据和解协议作出判决
书
,也可以撤回
仲
裁
申
请
。
7
当
事
人
可以根据
仲
裁
协议、体育组织章程、体育赛
事
规则等规定
申
请
体育
仲
裁
。
申
请
体育
仲
裁
的纠纷包括( )。
8
劳动争议发生后,
当
事
人
可以向
本
单位()
申
请
调解,调解不成的,
当
事
人
一
方要求
仲
裁
的,可以向劳动争议
仲
裁
委员会
申
请
仲
裁
。
9
劳动争议发生后,
当
事
人
可以向
本
单位劳动争议调解委员会
申
请
调解;调解不成,
当
事
人
要求
仲
裁
的,可以向劳动争议
仲
裁
委员会
申
请
仲
裁
。
当
事
人
一
方也可以直接向劳动争议
仲
裁
委员会
申
请
仲
裁
。
10
根据《劳动争议调解
仲
裁
法》的规定,
当
事
人
申
请
劳动争议调解只能
书
面
申
请
,不可以口头
申
请
。
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1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
4
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
8
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
9
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
10
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
11
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
12
保密行政管理部门在保密检查过程中,发现泄密隐患,可以( )。
13
一般网络计划中的工期优化是通过( )。
14
“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来,而是实现( )。
15
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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