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乌鲁木齐人力资源考试答案
三种资源配置的基本方式中,只有市场经济具有并按照公开、公平、公正和信用的原则和市场经济法律规范进行( )。而在统制经济和计划经济中,都是以人治和权力的暗箱、主观和专断决策配置。
发布于 2023-05-31 11:14:10
A、行政决策
B、分散决策
C、集中决策
D、全面决策
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相关问题
1
三
种
资
源
配
置
的
基
本
方
式
中
,
只
有
市
场
经
济
具
有
并
按
照
公
开
、
公
平
、
公
正
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用
的
原
则
和
市
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经
济
法
律
规
范
进
行
( )。
而
在
统
制
经
济
和
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划
经
济
中
,
都
是
以
人
治
和
权
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暗
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、
主
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和
专
断
决
策
配
置
。
2
理论
和
实践
都
证明,
市
场
配
置
资
源
是
最
有
效率
的
形
式
。
市
场
决
定
资
源
配
置
是
市
场
经
济
的
一般
规
律
,
市
场
经
济
本
质上就
是
市
场
决
定
资
源
配
置
的
经
济
。
3
市
场
经
济
就
是
市
场
对
资
源
配
置
起
决
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用
的
经
济
体
制
,没
有
社会
主
义
市
场
经
济
与
资
本
主
义
市
场
经
济
之分.
4
市
场
经
济
是
指
以
( )
经
济
关系
和
生产
方
式
为
基
础,
以
市
场
机
制
为社会
资
源
配
置
和
经
济
活动
的
主
导动
力
,
以
对外
开
放
和
自由贸易为
基
本
原
则
,
以
国家宏
观
调控
和
法
制
管理为特征
的
社会
经
济
运
行
体
制
。
5
市
场
经
济
本
质上就
是
市
场
决
定
资
源
配
置
的
经
济
。
6
坚持
和
完善社会
主
义
基
本
经
济
制
度,毫不动摇巩固
和
发展
公
有
制
经
济
,毫不动摇()非
公
有
制
经
济
发展,充分发挥
市
场
在
资
源
配
置
中
的
决
定性作
用
,更好发挥政府作
用
。
7
经
济
生活
中
的
资
源
配
置
是
由
计
划
者来
配
置
就
是
经
济
市
场
化.()
8
市
场
经
济
是
资
源
配
置
的
一
种
方
式
.
9
市
场
经
济
作为
资
源
配
置
的
一
种
方
式
本
身
具
有
制
度属性
10
市
场
经
济
体
制
下
的
资
源
配
置
效率明显高于
计
划
经
济
体
制
.()
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1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
4
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
8
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
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定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
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保密行政管理部门在保密检查过程中,发现泄密隐患,可以( )。
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涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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一般网络计划中的工期优化是通过( )。
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“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来,而是实现( )。
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