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乌鲁木齐人力资源考试答案
排水管道延长米的计算,应保留( )。
发布于 2023-09-23 14:18:13
A、整数
B、一位小数,第二位小数四舍五入
C、两位小数,第三位小数四舍五入
D、三位小数,第四位小数四舍五入
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相关问题
1
排
水
管
道
延
长
米
的
计
算
,
应
保
留
( )。
2
在
计
算
计
价工程量时,
排
水
管
道
铺设工程量,按设
计
井中至井中
的
中心线
长
度不扣除井
的
长
度,以
延
长
米
计
算
。
3
排
水
管
道
计
算
时
应
扣除各类井类所占
的
长
度.
4
编制工程量清单时,
计
算
管
道
铺设
延
长
米
计
算
时,
应
扣除附属构筑物、
管
件及阀门等所占
长
度。
5
挖
管
道
沟槽按设
计
图示
管
道
长
度以
米
计
算
.
6
给
水
、燃气、供热
管
道
安装中各种
管
道
的
安装工程量均按中心线
的
延
长
米
计
算
,扣除阀门和各种
管
件所占
的
长
度。
7
顶
管
施工
管
道
,按设
计
图示中心线,以
延
米
计
算
工程量。
8
架空
管
道
,按设
计
图示中心线,
长
度以
延
米
计
,扣除
管
件和阀门
长
度。
9
疏通
排
水
管
道
,
保
障
排
水
通畅
的
排
水
管
道
附件是().
10
隧
道
工程防
排
水
(100
延
米
)分项工程包括()
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1
《评价指引》第十五条规定,内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试,可运用有( )。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
7
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
8
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
9
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
10
开挖深度虽未超过3m,但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
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协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
14
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
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涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
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