哈尔滨客运段积分题库5
题号: bWPAw《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》周期管理,普速列车采取12个月连续考核管理模式,设1个月、( )档期考核管理,每个档期都有离岗上限值,达到离岗值后,立即启动离岗培训程序。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
相关题目
《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》周期管理,动车组列车采取6个月连续考核管理模式,设( )档期考核管理,每个档期都有离岗上限值,达到离岗值后,立即启动离岗培训程序。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、9个月
哈尔滨客运段积分题库5
已解答《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》积分管理的考核周期,普速列车以( )个月为一个完整考核周期,动车组列车以()个月为一个完整考核周期。
A、三
B、六
C、九
D、十二
哈尔滨客运段积分题库5
已解答《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生列车敞门运行的责任者,给予离岗培训()个月处理。
A、3个
B、6个
C、9个
D、12个
哈尔滨客运段积分题库5
已解答《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分,可以进行积分核减。
A、正确
B、错误
哈尔滨客运段积分题库4
已解答