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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形有？（）

发布于 2023-03-02 15:07:51

A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

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用人单位自用工之日起超过一个月不满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）倍工资。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资.
9
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付____倍的工资。

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