比率预测法是通过某种因果关系与员工需求数目之间的比率推测组织未来的员工需求的员工需求预测方法。()

人力资源规划需求预测方法中比率预测法是基于对员工个人生产效率的分析来进行的一种预测方法.

人员需求预测指预测未来一定时期内各类岗位员工的需求量,以下属于人员需求预测的方法是?

A、

基准法

回归分析

判断法

零基法

人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要.

员工总量需求预测方法的计算公式为（ ）。

A、A
B、B
C、C
D、D