乌鲁木齐人力资源考试答案

警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。

发布于 2023-10-04 07:51:16

A、正确
B、错误

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警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
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按照干部人事管理权限应当由事业单位作出或授权作出回避决定的，特殊情况下，主管部门或者事业单位人事综合管理部门可以（ ）。
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事业单位人事管理需要作出回避决定的，所在单位或者主管部门按照干部管理权限应当在（ ）作出决定。
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履职回避决定只能由事业单位主管部门按照干部管理权限才能作出。
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干部人事档案按照干部管理权限，由相应机关或者单位组织人事部门负责统一管理。( )
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开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
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事业单位人事管理回避决定按照干部人事管理权限应当由事业单位作出回避决定的，无论情况多特殊，其主管部门和人事综合管理部门都不得直接干预。
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事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。
9
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
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事业单位工作人员开除处分由（ ）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

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