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乌鲁木齐人力资源考试答案
专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和( )。
发布于 2023-06-08 03:13:11
A、外观设计
B、包装设计
C、外型设计
D、美工设计
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相关问题
1
专
利
法
所
称
的
发
明
创
造
是
指
发
明
、
实
用
新
型
和
( )。
2
《
专
利
法
》第二条:本
法
所
称
的
发
明
创
造
是
指
( )、
实
用
新
型
和
外观设计。
3
根据我国
专
利
法
,授予
专
利
权
的
发
明
和
实
用
新
型
,应当具备
新
颖性、
创
造
性
和
____。
4
判断
发
明
或
实
用
新
型
专
利
有无
创
造
性,应当以《
专
利
法
》第22条第3款为基准,即
创
造
性审查
是
评价
发
明
或
实
用
新
型
是
否具有( )
和
显著
的
进步。
5
专
利
是
指
受到《
专
利
法
》保护
的
发
明
创
造
。
6
一项
发
明
创
造
要获得
专
利
权必须具备
新
颖性、
创
造
性
和
实
用
性.
7
专
利
权,
是
指
发
明
创
造
人对其
所
获得
专
利
的
发
明
创
造
,在
法
定期限内享有
的
( )或
专
有权,未经
专
利
权人许可,他人不得
利
用
该
专
利
技术。
8
在《
专
利
法
》中,
发
明
创
造
属于
发
明
专
利
的
一种形式.()
9
专
利
制度
是
依照
专
利
法
投子
发
明
创
造
专
利
权,借以保护、鼓励
发
明
创
造
,推动
发
明
创
造
的
推广应
用
,推动科学进步
和
经济
发
展
的
一种
法
律制度,
专
利
制度有那些特点?
10
发
明
和
实
用
新
型
专
利
授权
的
实
质性条件为().
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1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
4
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
8
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
9
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
10
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
11
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
12
保密行政管理部门在保密检查过程中,发现泄密隐患,可以( )。
13
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
14
一般网络计划中的工期优化是通过( )。
15
“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来,而是实现( )。
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