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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

发布于 2023-03-20 10:38:50

A、责令改正并给予警告
B、责令改正
C、责令改正，情节严重的给予警告
D、给予警告

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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ ），给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正，给予警告。
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门____；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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