Toggle navigation
首页
医疗招聘中医类
以学促考
医院感染防护
知识竞赛
会员
中心
登录
注册
乌鲁木齐人力资源考试答案
剪力墙底部接缝坐浆料应制作( )试件,标准养护28d后进行抗压强度试验。
发布于 2023-09-21 09:40:30
A、70.7mm×70.7mm×70.7mm
B、150mm×150mm×150mm
C、40mm×40mm×160mm
D、40mm×40mm×40mm
积分
1
浏览
59
题搜搜
搜题找题,题搜搜
相关问题
1
剪
力
墙
底
部
接
缝
坐
浆
料
应
制
作
( )
试
件
,
标
准
养
护
28d
后
进
行
抗
压
强
度
试
验
。
2
钢筋套筒灌
浆
连
接
及
浆
锚搭
接
连
接
用的灌
浆
料
应
制
作
( )
试
件
,
标
准
养
护
28d
后
进
行
抗
压
强
度
试
验
。
3
砂
浆
强
度
应
以
标
准
养
护
,龄期为
28d
的
试
块
抗
压
试
验
结果为
准
。
4
试
件
标
准
养
护
()d
后
进
行
抗
压
强
度
实
验
5
钢筋套筒灌
浆
连
接
及
浆
描搭
接
连
接
用的灌
浆
料
强
度
应
符合国家现
行
有关
标
准
的规定及设计要求.按批检
验
,以每层为一检
验
批;每工
作
班
应
制
作
1组且每层不
应
少于3组()的长方体
试
件
,
标
准
养
护
28d
后
进
行
抗
压
强
度
试
验
.
6
砂
浆
的
强
度
是以
标
准
试
件
,在
标
准
养
护
条
件
下
养
护
(),用
标
准
试
验
方法测得的
抗
压
强
度
。
7
以边长为70.7mm的立方体
试
块,在
标
准
养
护
条
件
下,用
标
准
试
验
方法测得的
28d
龄期的
抗
压
强
度
称
作
砂
浆
的()。
8
接
头
试
件
及灌
浆
料
试
件
应
在()
养
护
条
件
下
养
护
,
接
头
试
件
在
试
验
前不
应
进
行
().
9
砂
浆
强
度
以
标
准
养
护
、龄期()的
试
块
抗
压
试
验
结果为
准
10
施工现场灌
浆
施工中,灌
浆
料
的
28d
抗
压
强
度
应
符合设计要求及现
行
标
准
()的规定,用于检
验
强
度
的
试
件
应
在灌
浆
地点
制
作
.
每日签到
登录
注册
分类随机
1
《评价指引》第十五条规定,内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试,可运用有( )。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
7
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
8
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
9
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
10
开挖深度虽未超过3m,但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
11
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
12
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
13
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
14
定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
15
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
回到
顶部