职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过 ( ) 等辅助性措施从外部加以指导。

职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过 ( ) 等辅助性措施从外部加以指导。
A、领导设计
B、组织安排
C、企业文化
D、制度体系

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