乌鲁木齐人力资源考试答案

复合土钉支护的形式有（ ）。

发布于 2024-09-16 07:16:06

A、土钉与预应力锚杆联合应用
B、土钉与微型钢管桩联合应用
C、土钉与搅拌桩（止水帷幕）联合应用
D、土钉与搅拌桩（止水帷幕）、预应力锚杆的联合应用

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复合土钉支护的形式有（ ）。
2
土钉支护还可与其它支护形式组合为土钉—桩,土钉—( )
3
据《复合土钉墙基坑支护技术规范》（GB50739-2011）第3.0.2条规定，复合土钉墙基坑支护可采用下列形式（ ）。
4
718.根据《复合土钉墙基坑支护技术规范》（GB50739-2011）第3.0.2条规定，复合土钉墙基坑支护可采用下列形式（ ）。
5
复合土钉墙支护技术不适用于（）。
6
据《复合土钉墙基坑支护技术规范》（GB50739-2011）第5.1.1条规定，复合土钉墙基坑支护的设计应包括（ ）。
7
720.根据《复合土钉墙基坑支护技术规范》（GB50739-2011）第5.1.1条规定，复合土钉墙基坑支护的设计应包括（ ）。
8
土钉墙支护施工中，土钉支护应设置（）、（）。
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土钉墙与水泥土桩、微型桩基及预应力锚杆组合形式的复合土钉墙，主要形式有( )。
10
土钉支护的施工特点有（ ）。

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《评价指引》第十五条规定，内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试，可运用有（ ）。
2
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
3
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
4
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
5
在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
开挖深度虽未超过3m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建、构筑物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程也属于危险性较大的分部分项工程。
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一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
8
改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
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协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
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机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
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美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
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收益责任原则是与消费责任原则互为镜像的“自上而下”的分配原则，考虑由生产要素的投入所“引致”（enabled）的碳排放，计量供应链中要素投入在下游产生的所有碳排放，因而又被称为（ ）。
13
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。
14
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
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服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。