中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》法:(一)( );(二)( );(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)( );(五)( );(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》法:(一)( );(二)( );(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)( );(五)( );(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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,:()( );()( );(退;()( );()( );( 是相,都按照《调节仲裁》执行。 仲裁可仲裁纠纷调解仲裁,属于体育仲裁范围。 《山东省工会监督条例》违反,工会监督委员会依组织____解决。 ,可以向仲裁机关提请仲裁,也可以向院提起诉讼。 根据《》,在试提前____通知,可以解 根据《》第方解,应当事先将理由( ) 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及保护调解仲裁》。 事业实行聘工作调解仲裁》。 根据《》,提前____以书面形式通知,可以解