编制管理人员培训开发计划，应坚持以( )为中心。

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（ ）为中心。

A、服务培训对象
B、培训需求分析
C、确定培训目标
D、设计培训内容

(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。

A、服务培训对象
B、培训需求分析
C、确定培训目标
D、培训实施和效果评估

管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。

A、服务培训对象
B、培训需求分析
C、确定培训目标
D、设计培训内容
E、培训实施和效果评估

简述管理人员培训开发计划的编制原则。